《冶金企业文化》

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卷首篇
以钉钉子精神做实每件事本刊评论员;1
领学笔记
扎实有力抓好《条例》的贯彻落实夏光明;4-5
特别关注
让钢铁更具思想温度 挺起中国式现代化的“首钢脊梁”任全烜;刘坤明;6-7
科技赋能与跨域协同：红色文化传播的创新实践——以国内首个“数智工人雷锋”特展为例靳秋瀛;8-9
传承“齐心协力建包钢”红色基因 打造新时代冶金国企文化建设标杆——包钢企业文化迭代升级的思想政治工作创新实践涂雪君;韩丽娜;10-11
思政领航
重大改革调整期企业职工思想疏导与稳定工作研究袁矗;12-13
国有企业存量资产处置攻坚中的思想政治工作创新实践——“四化”工作法的探索与启示詹庆同;14-15
新形势下国有企业思想政治工作研究王诗涵;16-17
企业党建与思想政治工作深度融合路径探究张明智;18-19
青年人群偏好导向下思政短视频议题设置策略研究于蕴蕴;20-21
国企思政工作与企业文化融合创新对生产经营的影响张宏达;22-23
本期特稿
思想破冰开辟企业宣传工作新局面余天门;24-25
党建论坛
新时代国有企业党的政治建设逻辑机理与推进策略赵芳;26-27
新形势下国有企业党组织强基赋能助力高质量发展张俊;28-29
以“党建+”深度融合激活国企高质量发展红色引擎曾桂莲;胡波;30-32
央企建筑业基层党建联建模式与实践效能提升研究徐其锟;33-34
以高质量党建引领建筑企业高质量发展武锐;35-36
党建与国有企业后勤中心服务保障工作深度融合的实践路径申廷尧;37-38
书记之声
“六坚持”筑牢“廉防线”吴冬;39
政工研究
“三强化三确保”提升区域监督质效焦焱;王启源;胡彭浩;40-41
构建“三维同构”工作体系 打造国企党建赋能新引擎岑彬;42-43
纪检监督嵌入基层重点岗位权力运行的实践王首为;44-45
建筑施工企业干部培养模式创新与实践张伟伟;46-47
党建工作在建筑施工企业项目攻坚中的作用与实践张校华;48-49
企业文化
“和合发展”视角下康赛妮集团跨部门协同机制与企业文化落地实践薛正利;50-52
博采众长
党员发展全过程中档案管理的规范化研究魏影;53-54
公益类事业单位党建引领业务高质量发展实践分析李伟;55-56
人工智能双重效应下高校意识形态精准思政防护体系研究牟莹;王维;何翠利;57-58
党建引领下高速公路服务区“微型社会综合体”治理现代化路径探索——以河南交投服务区管理有限公司为例马静远;59-60
基于生命周期理论的事业单位档案全流程管理模式优化研究南琼;61-62
支部园地
央企党支部在重大项目攻坚中发挥战斗堡垒作用案例研究任建利;63-64
中天钢铁:党建引领攀高峰 以攀登者姿态擘画十五五高质量发展新蓝图2
首钢京唐公司举办“追求卓越启新程笃行不怠开新局”京唐故事宣讲25
小故事凝聚大力量 软实力锻造硬支撑——中天钢铁以特色企业文化铺就高质量发展之路65
党建铸魂聚动能 思政领航促发展——中天钢铁以“151”工作法打造非公企业党建新样板66

建筑施工企业干部培养模式创新与实践
张伟伟
中铁十九局集团第六工程有限公司
摘要：在建筑施工企业转型升级背景下，干部队伍建设对企业高质量发展的支撑作用日益凸显。针对目前干部培养工作中存在的模式不完善、实践性不够等问题，文章在顶层设计、模式形成、培养载体、资源结合及方式保障等方面，对干部培养模式创新方式进行了整体分析与实践探讨。通过构建系统化、协同化、实践导向的培养体系，有助于提升干部综合素质与履职能力，推动党建与生产经营深度融合，为企业持续健康发展提供有力支撑。
关键词： 建筑施工企业;干部培养;模式创新;

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